Head of HRDGA (Human Resources, Development, General Affairs & Asset Management)

Timur Satria Perkasa · 📍 Kapuas Tengah, Kalimantan Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25.000.000 - Rp 40.000.000 per bulan

Timur Satria Perkasa, sebuah perusahaan terkemuka di sektor Pertambangan, Sumber Daya Alam & Energi, sedang mencari seorang Head of HRDGA yang dinamis dan berpengalaman untuk memimpin divisi Human Resources, Development, General Affairs, dan Asset Management kami di Kapuas Tengah, Kalimantan Tengah. Perusahaan kami telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun dan telah membangun reputasi yang kuat dalam industri ini. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HRDGA, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, kepuasan karyawan, dan pengelolaan aset perusahaan.

Sebagai Head of HRDGA, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa semua inisiatif HRDGA sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HRDGA yang komprehensif, serta memastikan bahwa semua operasional berjalan lancar dan efisien. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen sumber daya manusia dan pengelolaan aset, Anda akan membawa tim HRDGA kami ke tingkat berikutnya.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 25.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik. Jika Anda siap untuk mengembangkan dan memimpin tim HRDGA kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HRDGA, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, kepuasan karyawan, dan pengelolaan aset perusahaan.
Membuat dan mengimplementasikan strategi HRDGA yang komprehensif sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengembangkan dan memimpin tim HRDGA untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.
Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pertambangan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.
Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Mengelola hubungan dengan pemasok dan vendor untuk memastikan pengelolaan aset yang efisien.
Memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan melalui berbagai inisiatif dan program.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources Management, Bisnis, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan pengelolaan aset, dengan pengalaman minimal 5 tahun di tingkat manajemen senior.
Pengalaman dalam industri pertambangan, sumber daya alam, atau energi adalah nilai tambah.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pertambangan.
Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan aset seperti Asset Panda, IBM Maximo, atau SAP PM.
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Kemampuan untuk memimpin dan mengembangkan tim HRDGA yang efektif.